Kateri poklici bodo najbolj iskani in kje so priložnosti za podjetnike?

Koga bodo podjetja težko našla, katera znanja bo smiselno razvijati in kje bi lahko nastale priložnosti za nove storitve? Slovenske in evropske napovedi kažejo, da bodo prihodnost dela oblikovali tako strokovnjaki z visoko izobrazbo kot usposobljeni izvajalci praktičnih del.

Ko govorimo o poklicih prihodnosti, hitro pomislimo na umetno inteligenco, programiranje in robotiko. Toda podjetje lahko še tako veliko vlaga v tehnologijo, pa bo ob okvari stroja potrebovalo dobrega serviserja. Pri gradnji bo potrebovalo strokovno presojo in zanesljive izvajalce, pri skrbi za zdravje pa usposobljenega človeka.

Za podjetnika zato vprašanje iskanih poklicev ni pomembno samo takrat, ko zaposluje. Pomaga mu lahko pri odločitvi, katero znanje nadgraditi, kakšno storitev razviti in na katerih področjih pravočasno poiskati sodelavce.

Napovedi so koristen smerokaz. Njihova prava vrednost pa se pokaže, ko jih povežemo s potrebami konkretnih naročnikov.

Kaj kažejo napovedi za Slovenijo?

Poklicni barometer Zavoda RS za zaposlovanje, pripravljen septembra 2026 za leto 2027, napoveduje nadaljnje pomanjkanje kadra v zdravstvu, oskrbi in izobraževanju ter pri številnih tehničnih in praktičnih poklicih.

Pri branju takšnih podatkov je pomembna razlika med dvema vprašanjema:

• Koga bo težko zaposliti prihodnje leto? Na to odgovarjajo kratkoročne napovedi.
• Katera znanja bodo pomembna dolgoročno? To ocenjujejo projekcije, ki upoštevajo tudi razvoj dejavnosti in nadomeščanje odhajajočih zaposlenih.

Poklic je lahko trenutno v primanjkljaju, ne da bi njegova zaposlenost dolgoročno hitro rasla. Prav tako lahko nastajajo nove priložnosti znotraj poklica, ki na splošni ravni ni več deficitaren.

Zdravstvo in oskrba potrebujeta usposobljene ljudi

Med poklici s predvidenim primanjkljajem so zdravniki, strokovnjaki za zdravstveno nego, fizioterapevti, osebni asistenti in socialni oskrbovalci...

Za podjetnika je to področje vredno spremljanja, vendar zahteva premišljen pristop. Pomanjkanje zaposlenih v javni ustanovi še ne pomeni, da obstaja enako veliko povpraševanje po zasebni storitvi, ki jo uporabnik plača sam.

Pri presoji poslovne ideje je zato treba ločiti med zdravstveno obravnavo, socialnovarstveno storitvijo in drugimi oblikami pomoči. Pred začetkom preverite pogoje za konkretno dejavnost, potrebne kvalifikacije in način financiranja storitve.

Podjetniško vprašanje: Katero potrebo lahko zakonito in strokovno pokrijemo ter kdo bo storitev dejansko plačal?

Inženirska znanja ostajajo pomembna za izvedbo projektov

Slovenska napoved med drugim izpostavlja pomanjkanje gradbenih in strojnih inženirjev.

Za manjša podjetja je uporabno razmišljati o tem, katere strokovne naloge potrebujejo redno in katere samo pri posameznih projektih. Iz tega lahko nastane prostor za zunanje sodelovanje, če izvajalec izpolnjuje pogoje za prevzete naloge.

Možne smeri preverjanja so tehnično načrtovanje, izboljševanje proizvodnih postopkov ali projektno sodelovanje z drugimi izvajalci. To so primeri poslovnih modelov, ne napoved zagotovljenih naročil.

Podjetje, ki takšna znanja potrebuje za lastno delo, pa mora razmišljati tudi o pravočasnem razvoju sodelavcev. Če je celoten projekt odvisen od ene osebe, postane njena odsotnost hitro poslovna težava.

Podjetniško vprašanje: Katero strokovno znanje nam danes omejuje rast in kako ga bomo zagotovili?

Serviserji, monterji in mojstri imajo mesto tudi v prihodnosti

ZRSZ med poklici, pri katerih primanjkuje ustreznih znanj in spretnosti, navaja mehanike in serviserje, mizarje, strugarje, monterje in serviserje vodovodnih ter plinskih inštalacij in varilce.

Tu je za samostojnega podjetnika smiselno preveriti predvsem možnost specializacije. Namesto zelo široke ponudbe lahko razvija poglobljeno znanje za določen tip naprav, materialov ali naročnikov.

Ponazorimo: servisna dejavnost se lahko osredotoči na vzdrževanje opreme manjših proizvodnih podjetij. Pred odločitvijo mora preveriti število morebitnih naročnikov, zahtevano odzivnost, dostopnost rezervnih delov in stroške opreme.

Pri takšnem modelu ni dovolj, da izvajalec dobro popravi napako. Pomembno je tudi, koliko poti opravi, koliko časa porabi za diagnostiko in kako obračuna delo.

Podjetniško vprašanje: Pri kateri težavi lahko ponudimo dovolj strokovno in zanesljivo rešitev, da se nam naročilo tudi finančno izide?

Pred začetkom preverite tudi ali za odprtje s.p. potrebujete določeno stopnjo izobrazbe in katere pogoje morate izpolnjevati za izbrano dejavnost.

Izobraževanje odpira vprašanje prenosa znanja

Napoved za leto 2027 kaže tudi primanjkljaj različnih skupin učiteljev, vzgojiteljev in svetovalnih delavcev.

Tega ni mogoče neposredno prenesti v sklep, da bo vsako zasebno izobraževanje uspešno. Podjetniku pa odpira koristno vprašanje: ali ima strokovno znanje, ki bi ga druga podjetja potrebovala pri svojem delu?

Izkušen izvajalec lahko preveri zanimanje za praktične delavnice, mentorstvo ali usposabljanje za konkretne postopke. Pri tem mora jasno opredeliti, kaj se bo udeleženec naučil in ali program daje kakršnokoli formalno priznano usposobljenost.

Podjetniško vprašanje: Kaj znamo dovolj dobro, da lahko druge naučimo uporabne veščine z jasnim rezultatom?

Digitalna znanja bodo iskana, pomembno pa je, kaj znate z njimi narediti

Programerje in razvijalce pogosto omenjamo med poklici prihodnosti. Vendar to še ne pomeni, da bodo podjetja vedno težko našla prav vsak digitalni profil. ZRSZ za analitike, razvijalce in programerje za leto 2027 napoveduje bolj uravnoteženo razmerje med ponudbo kadra in potrebami delodajalcev.

Dolgoročno digitalna znanja ostajajo pomembna. Cedefop v pregledu za Slovenijo iz leta 2025 do leta 2035 pričakuje rast zaposlovanja v visokotehnološkem delu gospodarstva in poudarja potrebo po naprednih digitalnih veščinah. Gre za širšo, dolgoročno napoved, ki ne pomeni enakega povpraševanja po vseh digitalnih poklicih.

Za podjetnika je priložnost predvsem v tem, da z digitalnim znanjem reši konkreten problem. Denimo poveže spletno trgovino z računovodskim programom, avtomatizira ponavljajoča se opravila ali uredi sistem za spremljanje naročil.

Naročniku bo takšna storitev lažje razumljiva, ko bo vedel, kaj pridobi: manj ročnega dela, manj napak ali hitrejšo obdelavo naročil.

Priložnost za podjetnika je v rešitvah, ki stranki poenostavijo delo, prihranijo čas in zmanjšajo stroške.

Kaj bo spremenila umetna inteligenca?

Po raziskavi Mednarodne organizacije dela iz leta 2025 je približno četrtina zaposlenih na svetu v poklicih z določeno stopnjo izpostavljenosti generativni umetni inteligenci. Najbolj so izpostavljena administrativna dela. Avtorji kot verjetnejši izid poudarjajo preoblikovanje nalog, saj večina poklicev še vedno vključuje delo, ki zahteva človeka.

Zato ni posebej uporabno deliti poklicev samo na »varne« in »ogrožene«. Bolje je pregledati naloge znotraj lastne dejavnosti:

• Kaj lahko opravimo hitreje s pomočjo tehnologije?
• Kje moramo preveriti pravilnost rezultata?
• Za katere odločitve potrebujemo izkušnje in strokovno presojo?
• Kaj stranka pri našem delu najbolj ceni?

Računovodja, serviser in projektant bodo na ta vprašanja odgovorili različno. Vsem pa lahko pomagajo pri odločitvi, katero znanje nadgraditi.

Ko izkušeni odidejo, se odpre prostor za druge

Ko se dober serviser upokoji ali izkušen strokovnjak zaključi svojo poslovno pot, potreba po njegovem delu lahko ostane. Stranke še vedno potrebujejo pomoč, podjetja pa nekoga, ki bo znal prevzeti njegove naloge.

Priložnost se zato lahko skriva tudi v dobro utečeni dejavnosti, ki potrebuje naslednika. Za nekoga, ki začenja je sodelovanje z izkušenim podjetnikom lahko pot do praktičnega znanja, spoznavanja strank in postopnega prevzema odgovornosti. Svojo dejavnost lahko ob izpolnjevanju pogojev začnete razvijati tudi ob redni zaposlitvi. Pred takšnim korakom preverite, kaj morate vedeti pred odprtjem popoldanskega s.p..

Za obstoječe podjetje pa je odhod ključnega sodelavca opomnik, da je treba znanje pravočasno predajati naprej. Uvajanje mlajših sodelavcev, mentorstvo in zapisovanje pomembnih postopkov pomagajo ohraniti izkušnje znotraj ekipe.

Pred morebitnim prevzemom dejavnosti je treba preveriti poslovanje, stanje opreme in pripravljenost strank na sodelovanje z novim izvajalcem. Dobra osnova za nadaljevanje je posel, pri katerem lahko znanje in zaupanje uspešno preideta na naslednika.

Kako napoved pretvoriti v dobro poslovno odločitev?

Seznam iskanih poklicev naj bo začetek preverjanja. Pred večjim vlaganjem v izobraževanje, opremo ali novo dejavnost naredite štiri korake:

1. Preverite lokalno povpraševanje. Pogovorite se z morebitnimi naročniki in ugotovite, kaj težko dobijo.
2. Ocenite pot do usposobljenosti. Upoštevajte čas za prakso ter preverite pogoje za opravljanje dejavnosti.
3. Izračunajte ekonomiko storitve. V ceno vključite tudi pripravo, prevoz, opremo in čas, ki ga ne morete zaračunati.
4. Preizkusite ponudbo v obsegu, ki ga obvladate. Na podlagi dejanskih odzivov lažje presodite naslednjo naložbo.

Najbolj iskani poklici podjetniku pokažejo, kje nastajajo potrebe. Uspešen posel pa zahteva še odgovor na vprašanje, kako bo te potrebe strokovno, zanesljivo in donosno pokril.

Zato se je smiselno učiti za prihodnost. Najboljša izbira je znanje, ki ga lahko povežete s svojim delom, nadgradite s prakso in ponudite ljudem ali podjetjem tisto kar zares potrebujejo.

Veliko povpraševanja še ne zagotavlja dobrega zaslužka. Preverite tudi pet znakov, da imate prenizke cene in ocenite ali vaša cena pokrije ves čas in stroške izvedbe.